成就企業，企業造就人才。

優秀的員工成就優秀的企業，優秀的企業造就優秀的員工。

沒有人的改變不會有企業的改變，沒有人的活力不會有企業的活力，沒有人的發展也不會有企業的發展，一切問題的根本在于人。個人的力量是有限的，惟有所有人共同奮斗才會成就偉大事業。 因此沒有所有人共同的努力，不會有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有每個人的成功。人才是企業的未來與發展優勢。企業樹立大人才觀,把人才視為企業的第一資源、重要財富，把勝任本職工作的每 位員工都視為企業的人才。作為員工生存、發展、實現價值的平臺，企業努力為每位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供寬廣的舞臺，提供實現自身價值的廣闊空間，使每一位員工都能發揮最大 潛能，創造性地開展工作，成為企業的棟梁之材，最終實現員工與企業的共同發展。

在育人上，企業強調;不懂得培養人才或培養不出人才的領導不是稱職的領導;要求領導干部要有愛才之心、識才之智、容才之量、育才之道、用才之藝，把育人作為一項事關企業長遠發展的大計抓實抓好。

在擇人上，企業主張用好的機制選人，選素質好的人;素質好，體現在德才兼備上。德才兼備，以德為先。

在用人上，企業堅持不拘一格用人才，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過用好內部人才來吸引外部人才，通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，做到人適其事，事適其人， 人盡其才，才盡其用。